Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature en remplissant dès maintenant
le formulaire présent à la suite de nos offres d’emplois (cliquez ici).
Au-delà de vos compétences techniques, vous effectuez votre travail avec un grand professionnalisme. Au sein des Transports Gelin nous pensons qu’au-delà des diplômes votre savoir être fera la différence. Rejoignez-nous en postulant ci-dessous.
Chauffeur SPL (H/F) – CDI
Temps Plein
Afin de répondre au développement de notre activité transport, nous recherchons des conducteurs / conductrices dans nos différentes activités :
- Tautliner (camion-remorque ou semi-remorque) :
- Départ de Fougères (35)
- En délocalisé : Bourges (18), Evreux (27), Dreux/Chartres (28), Tours (37), Alençon (61), Le Mans (72), Paris (75).
- Benne Céréalière :
- Départ de Fougères (35)
- En délocalisé : départements 14 / 61 / 27 / 28
- Fond Mouvant :
- Départ de Fougères (35)
Conditions et avantages :
- Rémunération jusqu’à 208H
- Taux horaire : 10,59€ à l’embauche (01/10/21) -> +1% du minimum conventionnel
- Ancienneté dès 6 mois: taux horaire : 10,69€/H -> +1% du taux horaire à l’embauche
Coefficient 150M dès l’embauche + primes mensuelles liées à la qualité et à l’écoconduite.
Mutuelle et Comité Social et Économique.
Permis CE, FCO, carte conducteur à jour. L’ADR serait un plus.
Possibilité de camion attitré dès l’embauche selon activités et disponibilités.
Pour rejoindre nos équipes dès à présent, nous prenons en compte vos périodes de congés par anticipation lors de votre recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, la société Gelin étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature en ligne via le formulaire en bas de page.
Gestionnaire Paie RH (H/F) – CDI
Temps Plein
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et après avoir été formé au poste en interne, vous serez en charge de l’élaboration de la paie et de l’administration du personnel d’un effectif de plus de 300 salariés.
Vos missions principales :
Elaboration de la paie :
- Récolte, contrôle des éléments préparatoires de paie, import et saisie complémentaire ;
- Gestion des saisies sur salaire, acomptes, etc. ;
- Contrôle des bulletins de paie ;
- Etablissement des formalités de départs ;
- Etablissement des Déclarations Sociales Nominatives mensuelles, évènementielles et déclarations annuelles.
Administration du personnel :
- Établissement des dossiers administratifs d’embauche ;
- Gestion des arrêts maladie et accidents de travail ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
Ressources Humaines :
- Participation au recrutement ;
- En fonction de vos compétences et/ou aspirations, vous interviendrez sur des dossiers RH tels que les entretiens professionnels, la formation professionnelle, etc.
Vous êtes doté(e) d’une expérience d’au moins 5 ans en traitement de la paie de A à Z, avec idéalement un traitement d’un volume de paie similaire. La connaissance du domaine du transport et/ou du logiciel PROGINOV RH serait un plus.
Votre rigueur, investissement, sens de l’organisation et de la communication ne sont plus à démontrer.
Poste en CDI à pourvoir début Octobre (ajustable selon le délai de préavis à respecter du candidat), avec possibilité de mise en place du télétravail partiel après la période de formation.
Rémunération selon profil
Responsable activité Logistique (H/F) – CDI
Temps Plein
1- Développement de la productivité de l’activité logistique de prestation de service :
- Optimiser et développer les relations clients ;
- Etudier, proposer des solutions afin d’optimiser les flux et l’implantation des clients ;
- Superviser et accompagner le début d’activité de nouveaux clients ;
- Participer aux comités de pilotages ;
- Élaborer les budgets d’exploitation de l’activité logistique et travailler dans un souci constant de réduction des coûts et de gain de productivité ;
- Gérer les non-conformités et adapter les process afin de les minimiser ;
- Coordonner l’utilisation des moyens (humains et techniques) afin d’atteindre les objectifs de qualité, de productivité et d’efficacité définis ;
2- Gestion opérationnelle :
- Manager et animer les équipes logistiques composées de caristes manutentionnaires, chefs de quai et gestionnaires de flux ;
- Superviser la planification de l’exploitation logistique en fonction de l’activité ;
- Garantir la bonne marche de l’ensemble des activités, tant au niveau opérationnel (réception, stockage et expédition) qu’au niveau organisationnel (communication interne, RH, relation clients, qualité, sécurité, maintenance…);
3- Développement du WMS (Reflex) :
- Mettre en place des solutions informatiques en relation avec les prestataires métiers ;
- Intégrer les nouveaux clients conformément à nos process et aux cahiers des charges ;
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue ;
- Mettre en place et suivre les KPI et les indicateurs de performances ;
Rémunération selon profil
Découvrez nos offres pourvues des derniers mois
– Responsable pneumatique H/F – CDI
Temps Plein
– Gestionnaire de paie H/F – CDI
Temps Plein
– Magasinier PL H/F – CDI
Temps Plein
– Agent Exploitation Transport (H/F) – CDI
Temps PleiN
– Déclarant en Douane (H/F) – CDD
Temps Plein
– Mécanicien PL (H/F) – CDI
Temps Plein
Formulaire de recrutement
| |
|
Reconnaissants de l’intérêt que vous portez à notre société, nous nous engageons à vous faire un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais.